tag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post8303848475847790462..comments2023-05-30T12:08:52.682+02:00Comments on Sinuhes samtal: Bottennapp i Dagens NyheterUnknownnoreply@blogger.comBlogger32125tag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-83813656869853324632012-12-07T15:21:37.190+01:002012-12-07T15:21:37.190+01:00Du har rätt. Fel av mig i så fall.
GMY
SinuheDu har rätt. Fel av mig i så fall.<br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-46474117393281633992012-12-07T10:55:53.063+01:002012-12-07T10:55:53.063+01:00Gustav Wasa sa...
DN avslutar inte sina artiklar ...Gustav Wasa sa...<br /><br />DN avslutar inte sina artiklar med en underskrift. De inleder med en bildbyline. Det stod "W" (dubbel-ve) i bildbylinen två gånger både i fet sans-serif och i en i mindre stilgrad tryckt e-postadress.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-79420337229839311542012-12-06T19:04:36.810+01:002012-12-06T19:04:36.810+01:00Jag ser nu också att viss förvirring råder om huru...Jag ser nu också att viss förvirring råder om huruvida Eva heter Eva eller Ewa. Även här ber jag om ursäkt om jag stavat ditt namn fel - men visst stod det Eva under artikeln i tidningen?<br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-67120999879090092522012-12-06T19:01:00.928+01:002012-12-06T19:01:00.928+01:00Han vet kanske inte.
GMY
SinuheHan vet kanske inte.<br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-82250714331021742732012-12-06T19:00:10.928+01:002012-12-06T19:00:10.928+01:00Hej Ewa
Det aktuella rekryteringsmålet för år 201...Hej Ewa<br /><br />Det aktuella rekryteringsmålet för år 2012 finns i FMUP 2012 och det som benämns ÖB U 2012 (där produktionschefen ges i uppgift att vidta åtgärder så att minst 2 400 GSS/T finns anställa vid årets slut. Detta är den aktuella siffran, alla andra är passé.<br /><br />Jag har stor respekt för att det kan te sig rörigt när Försvarsmakten dels ändrar benämningar (från KGSS till GSS/T), dels ändrar målvolymerna upp och ner.<br /><br />Till syvende och sist är det ändå så att om du ska skriva en artikel om illa det går med vår rekrytering av GSS/T bör din artikel baseras på det SENASTE ÅRSMÅLET vilket ENTYDIGT är 2 400 anställda GSS/T vid årets slut. <br /><br />Innan du anklagar mig för något fel ber jag dig därför vänligen att basera dina artiklar på senaste aktuella underlag i frågan.<br /><br />Inom parantes finns det säkert massor av olika planeringsunderlag avseende tillväxten av både GSS/K och GSS/T. Det är därför mest korrekt att basera utvärderingen av årets resultat på det mål som är mest aktuellt. Kan man tycka.<br /><br />Men ändå Ewa ska du ha "cred" (här i Egypten vet vi inte vad detta ord betyder) för att du i grunden (men ändå inte helt rätt) hade baserat din artikel på ett volymmål och inte, som jag helt felaktigt angav, på antalet interimsavtal.<br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-28789177980273906832012-12-06T18:50:32.097+01:002012-12-06T18:50:32.097+01:00Det hedrar en gammal skröplig egyptier att INFODIR...Det hedrar en gammal skröplig egyptier att INFODIR och Allan Widman besöker mitt enkla krypin och startar en viktig diskussion. Herrarna är välkomna när som helst. Nästa gång ska jag bjuda på te.<br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-80126356290408370302012-12-05T15:46:21.711+01:002012-12-05T15:46:21.711+01:00Erik,
Delar verkligen synpunkten om hur uppfriska...Erik,<br /><br />Delar verkligen synpunkten om hur uppfriskande det är när myndighetsföreträdare och folkvalda, mer eller mindre, offentligt kan diskutera frågor som denna.<br /><br />Ja, det kan mycket väl vara en förenklad slutsats att ställa smart masskommunikation mot övningsverksamhet. Avsikten var dock att åskådliggöra att varumärke kan byggas på olika sätt. Övningar t.ex. har ju det goda med sig att det, förutom att öka FM:s attraktionskraft både för aspiranter och redan rekryterade, också bidrar till det egentliga målet; en tillgänglig och övad insatsorganisation.<br /><br />Att räkna ut masskommunikationens kostnad per rekrytering är ju lite svårt. Som både Du och Sinueh redan konstaterat är ju rekryteringsmålen en något rörlig materia. Själv nämner Du nu siffran 4000 som ett hypotetiskt behov. Redan där ligger ju masskommunikationsbudgeten för nästa år ensamt långt över de 25 000 kr per rekryt som den senaste pliktutredningen ska ha nämnt. Därtill får man förmoda att det finns en del övriga kostnader som också måste täckas in som t.ex. kostnader hänförliga till statens rekryteringsmyndighet, införande i PRIO och lokala rekryteringsansvariga. <br /><br />Du skriver att den strategiska förflyttningen för Försvarsmakten knappt har påbörjats. Jag tror att Försvarsmakten vid införandet av frivillig rekrytering befann sig i en ganska god strategisk position. Och såvitt jag minns var söktrycket initialt mycket stort, och det innan den smarta masskommunikationen ens satts igång.<br /><br />Det goda varumärket byggde i mycket på ordning, reda, förutsägbarhet och viljan till försvar av Sverige. Även detta bör beaktas vid valet av rekryteringsstrategier.<br /><br />Mvh<br /><br /><br />Allan Widman Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-8553834495318353032012-12-05T10:42:53.951+01:002012-12-05T10:42:53.951+01:00Allan,
ett tecken på ny tid när viktig diskussion...Allan,<br /><br />ett tecken på ny tid när viktig diskussion förs mellan riksdagen och myndigheter på bloggar. Sinhue bidrar här till en värdefull debatt. <br /><br />Det vore mig främmande att gå i polemik med en riksdagsledamot men jag menar nog att förutsättningarna för lagstiftning inte bara är propositionerna som sådana utan också de utredningar och den debatt som föregår dessa. Vad avser det faktum att en frivilligt personalförsörjd försvarsmakt har högre kostnader för rekrytering än en värnpliktig sådan var väldigt tydligt i det arbete som föregick riksdagsbeslutet. Om inte annat beskriver propositionen om personalförsörjning tydligt den kraftansträngning som behöver göras.<br /><br />Det borde därför inte väcka någon förvåning att vi nu har sådant som tidigare var okänt i Sverige, nämligen att nationens försvarsmakt annonserar efter personal och på så sätt sticker ut jämfört med andra myndigheter.<br /><br />Jag delar din uppfattning att kostnaderna är höga och bör sänkas framöver. Hur mixen kan se ut beskrev jag i inlägget tidigare. Även jag brukar framhålla polisen som exempel. Det arbetet har naturligtvis inte skett över en natt utan har föregåtts av en systematiskt arbete med att presentera polisen som en attraktiv arbetsgivare. Idag har polisen mångdubbelt fler sökande än tillgängligt platser och många sökande skaffar sig en eller flera akademiska examen för att meritera sig. <br /><br />Förutom polisen egna arbete så kan man också reflektera över det förhållandet att politiken under en lång rad år framhållit vikten av en stark polismakt, tillfört resurser och ständigt ökat antalet utbildningsplatser.<br /><br />Den strategiska förflyttningen för Försvarsmakten har knappt påbörjats och kraften har inledningsvis lagts på att maximera sökvolymerna. Jag tycker också att det är en förenklad slutsats att ställa olika saker mot varandra. Bättre övningar är en förutsättning för att befattningarna ska framstå som attraktiva och intressanta. Det utesluter inte behovet av smart masskommunikation för att nå väldigt många potentiella medarbatare samtidigt. Vi räknar med att för 4 000 utbildningsplatser krävs upp emot 30 000 ansökningar. Då är övningar en del och marknadsföringen en annan för att lösa denna jättelika uppgift.<br /><br />Erik Lagersten<br />INFODIRAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/16722342433302395963noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-17058769875164832342012-12-05T09:15:57.203+01:002012-12-05T09:15:57.203+01:00Erik,
Som Du väl vet är det propositioner - och i...Erik,<br /><br />Som Du väl vet är det propositioner - och inte SOU:er - som riksdagen tar emot och i förekommande fall godkänner. Hur mycket som avsätts till marknadsföring och hur detta fördelas är helt en myndighetsintern angelägenhet.<br /><br />Min främsta kritik gäller hur pengarna används. De reklamkampanjer jag tagit del av; "har du det som krävs?", "välkommen till vår verklighet" etc, framstår mera som ett sätt att bygga ett varumärke än att ge unga människor en realistisk bild av vad det innebär att verka i vårt försvar.<br /><br />Jag vet att strategin är att först bygga ett starkt varumärke för att sedan kunna rekrytera. Min tro är dock att medan 160 Mkr är en ganska begränsad summa när det gäller varumärkesbyggande, är det ett substantiellt belopp ifråga om övningar eller bättre villkor för berörda soldater. <br /><br />Mvh<br /><br />Allan Widman Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-39267612264940923292012-12-05T06:23:14.286+01:002012-12-05T06:23:14.286+01:00Allan,
Av SOU 2009:63 ”Totalförsvarsplikt och fri...Allan,<br /><br />Av SOU 2009:63 ”Totalförsvarsplikt och frivillighet” framgår då preliminära beräkningar baserat på svenska erfarenheter av marknadsföringskostnader. Då bedömdes kostnaderna till 25 000 kronor per rekryterad person. Av samma utredning framgår de komparativa studier som FOI gjort avseende utländska erfarenheter. FOI angav de nederländska erfarenheterna till 37 300 kronor per rekryterad person. Utredningen fastslår ”Med andra ord måste marknadsföringsinsatserna öka för att kunna nå ut till individer i en minskande<br />målgrupp.”<br /><br />Som grund för vårt arbete idag utgår vi från propositionen 2009/10:160 ”Modern personalförsörjning för ett användbart försvar”; 4.9 Framtida krav på rekryteringsverksamheten samt 4.10 Information om försvar och krisberedskap. Propositionen beskriver en hög ambitionsnivå och vilka begränsningar som ska gälla. Sådana begränsningar är t.ex. att skilja skolinformation från rekrytering.<br /><br />Utöver dessa utredningar med kostnader och propositioner med ambitionsnivå har Försvarsmakten också redovisat till regeringen uppskattade kostnader. Huruvida riksdagen tagit del av dessa uppgifter är för mig okänt.<br /><br />Även utan dessa underlag är min mening att det är viktigt att inse att frivillig rekrytering inte kommer att vara gratis utan kosta mer än ett pliktbaserat system. Det kommer att krävas en kombination av centrala kampanjer som driver volymer, lokala kampanjer/aktiviteter/övningar som skapar lokal närvaro och slutligen personliga möten för att komma till avslut. Bara det ena eller det andra kommer inte att vara tillräckligt, och det vet alla som tittar på utländska erfarenheter. Tiden kommer att avgöra vilken fördelning av dessa som visar sig mest effektiv och vilken mix som fungerar bäst. Förmodligen varierar slutsatsen beroende på kategori, region och tid. Av detta utfall kommer också slutgiltiga kostnader att kunna fastställas.<br /><br /><br />Erik Lagersten<br />INFODIR<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16722342433302395963noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-61584018203652596782012-12-04T18:52:48.652+01:002012-12-04T18:52:48.652+01:00Det stod väl i det finstilta när ni införde yrkesf...Det stod väl i det finstilta när ni införde yrkesförsvaret, eller?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-57423660860155567302012-12-04T18:22:39.557+01:002012-12-04T18:22:39.557+01:00Erik,
När har riksdagen tagit ställning till elle...Erik,<br /><br />När har riksdagen tagit ställning till eller ens informerats om FM:s marknadsföringsbudget?<br /><br />Mvh<br /><br />Allan WidmanAllan Widmanhttps://www.blogger.com/profile/01429329841621702508noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-14026397714743311492012-12-04T10:34:49.451+01:002012-12-04T10:34:49.451+01:00Hej Sinuhe,
Jag anser att det svenska försvaret o...Hej Sinuhe,<br /><br />Jag anser att det svenska försvaret och dess förmåga angår alla våra läsare och försöker därför att berätta om det på ett sätt som alla kan förstå. <br />DN skriver för en bred läsekrets och om breda ämnen. Du är säkert väl inläst på Försvarsdepartementets och Försvarsmaktens terminologi men kanske inte lika väl inläst på socialdepartementets eller jordbruksdepartementets. <br />Deltid vet alla vad det är, betydligt färre vet vad tidvis tjänstgörande är. I Försvarsmaktens budgetunderlag för 2011 var terminologin som du själv skrivit om i en tidigare bloggpost en annan (och jag antar att också den är spårbar tillbaka till Försvarsdepartementet och riksdagen).<br /> Jag tycker att Erik Lagerstens ambition att göra Försvarsmaktens språkbruk begripligare är hedervärd, försvaret ska ju finnas för medborgarna och då är det ju bra om de kan förstå vad Försvarsmakten säger och skriver. Alternativet att lära hela befolkningen militärt fackspråk tror jag är omständligare. Men visst kan du argumentera för det.<br />Jag tycker dock att du borde rätta din blogg när det gäller din helt felaktiga beskyllning om de 4700 GSS/T. Och innan du anklagar mig för något fel nästa gång kan du väl höra av dig och höra vad jag fått det ifrån.(alternativt läsa Försvarsmaktens planeringsdokument)<br /><br />MYT<br /><br />Ewa<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-67258377495697504272012-12-04T08:13:45.614+01:002012-12-04T08:13:45.614+01:00Eva
Jag ber om ursäkt om jag "tagit heder oc...Eva<br /><br />Jag ber om ursäkt om jag "tagit heder och ära av dig". Du förefaller ha helt rätt såtillvida att siffran 4 700 INTE var antalet interimsavtal utan var en av Försvarsmaktens alla egna uppskattningar. Du har helt rätt och jag har helt fel i det avseendet.<br /><br />I mitt inlägg pekade jag också på vissa andra oklarheter i din artikel - inga stora saker kanske men ändå av den digniteten att det vore bättre att du höll dig till de begrepp som riksdag och regering beslutat om och inte hittade på egna. ""Deltidstjänstgörande" betyder arbetsrättsligt något helt annat än "tidvis tjänstgörande" - varför hade annars regering och riksdag infört en ny benämning tror du?<br /><br />Man kan ha många synpunkter på begreppen kontinuerligt respektive tidvis tjänstgörande, men nu är det faktiskt så att regering och riksdag har beslutat att det heter så. Ska Försvarsmakten kunna bygga varumärken runt dessa så vill det till att inte andra begrepp införs. Jag hoppas att vi har ditt stöd i denna fråga.<br /><br />Än en gång - ursäkta att jag beskyllde dig för sammanblandning av olika frukter och grönsaker.<br /><br />GMY<br /><br />Sinuhe Sinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-1246674313675090132012-12-04T08:04:41.493+01:002012-12-04T08:04:41.493+01:00Erik
Stort tack för ditt klargörande. Jag ber om ...Erik<br /><br />Stort tack för ditt klargörande. Jag ber om ursäkt att jag också misstolkade siffran 4 700. Man kan ju faktiskt fundera över hur vi kunde gå från 4 700 till 2 400 på en "millisekund" - vad blir det för spårbarhet.<br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-28811744080407776772012-12-03T23:21:42.873+01:002012-12-03T23:21:42.873+01:00Det där med att hela plutoner säger upp sig måste ...Det där med att hela plutoner säger upp sig måste du nog leda i bevis istället för att generalisera.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-84684189922707348242012-12-03T23:18:50.844+01:002012-12-03T23:18:50.844+01:00Ett yrkesförsvar är den vägen vi har valt och skal...Ett yrkesförsvar är den vägen vi har valt och skall fortsätta med så låt oss förbättra det men ej blicka bakåt.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-56646745955226471882012-12-03T23:16:50.091+01:002012-12-03T23:16:50.091+01:00@anonym,,,
Mellan alla dina okvädesord kan jag ba...@anonym,,,<br /><br />Mellan alla dina okvädesord kan jag bara anmäla att din kommentar om virtuella förband verkar återigen vara ett påhopp på PRIO. Den delen som i PRIO stödjer med personaluppföljning har utbecklingspotential men till skillnad mot förr så kan nu dessa så kalalde knapptryckningar snabbt ge svar inom många avseenden som tidigare mörkades i pappersformAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-29543551748251407292012-12-03T23:11:37.481+01:002012-12-03T23:11:37.481+01:00@Trident
Vet ej om du är kustjägare eller leker k...@Trident<br /><br />Vet ej om du är kustjägare eller leker kustjägare men på Amfibiebataljonen går GSST rekryteringen mycket bra om man ser på rekryterad personal mot KFÖer.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-73443812868542700512012-12-03T20:22:48.896+01:002012-12-03T20:22:48.896+01:00Har under dagen arbetat med att reda i det som Dag...Har under dagen arbetat med att reda i det som Dagens Nyheter skrev om i söndags. Min mening är att eventuella missförstånd eller oklarheter främst är Försvarsmaktens eget ansvar. Vi har under resans gång sedan 2009 angivit siffror och benämningar som senare har reviderats. Det underlättar varken spårbarhet eller blir ett under av klarhet. Mycket av detta kan förklaras med att vi bryter ny mark utan erfarenhet sedan tidigare men är trots det eller tack vare, komplicerat även för oss som arbetar dagligen med dessa frågor.<br /><br />I BU11 anger vi det som då benämndes för KGSS till 4 700 vid årets utgång. I BU12 anger vi detta till 2 400 och nu med benämningen GSS/T.<br /><br />Orsakerna till den nya volymen är uppenbar och du anger ett antal av dem men det går inte att påstå att DN har fel när de spårar beslut och volymer.<br /><br />Sen var det märkvärdigt att siffran för KGSS var densamma som för interimsavtalen som var tecknade vid 2012 års början. Detta fick många med kunskap om dessa interimsavtal att omedelbart anta att DN for med fel uppgifter. Så är alltså inte fallet utan det är liknande siffra (4 700) med helt olika bakgrund och innebörd. Man kan diskutera om det är rättvisande att ange en siffra från äldre BU i en föränderlig materia men myndigheten behöver vara tydligare att ange skäl och orsaker till förändringarna.<br /><br />Vad gäller begreppet deltid använde DN detta för att begripliggöra KGSS och GSS/T. Även detta har jag viss förståelse för. Vår ambition för 2013 är att säkerställa att Försvarsmakten har en begreppsapparat, nomenklatur, som är begriplig, konsistent och användbar internt och externt. Där är vi inte idag.<br /><br />Vad som var olyckligt ur min synvinkel var också att de som tog del av hela uppslaget i DN tolkade de ökade marknadskostnaderna som en konsekvens av att det nu skulle vara svårt att rekrytera GSS/T. Många redaktioner och ledarsidor gjorde detta. Den kopplingen finns ännu inte. Årets GSS/T rekrytering har skett genom direkta kontakter mellan förband och tidigare värnpliktiga. Det är denna process som visat sig vara tyngre och mer tidsödande än planerat. Alltifrån att själva formella delen med t.ex. registerkontroll tar längre tid än tänkt till att enskilda anmäler svårighet att kombinera tjänsten med den civila arbetsgivaren.<br /><br />Först nästa år börjar vi med rekryteringen direkt till GMU för GSS/T och då med marknadsföring bland annat. Då kommer vi att se vilka kostnader detta för med sig. Den största skillnaden i nästa års budget (2013) är tydligt reserverade medel för förbanden att själv använda lokalt på det sätt som deras erfarenhet och vilja visar. Denna kostnad saknas i årets budget och därför måste enskilda budgetposter redovisas för att korrekt kunna jämföra marknadskostnaderna över åren.<br /><br />Avslutningsvis vill jag vara tydlig med att det nya personalförsörjningssystemet är mer kostsamt vad avser rekrytering än tidigare system. Det var uppenbart i de förstudier som gjordes och som låg till grund för politiska beslut. Beroende på analysmetod och volymer ser prognoserna olika ut. Det kommer att krävas en kombination av centrala kampanjer som driver volymer, lokala kampanjer som skapar lokal närvaro och slutligen personliga möten för att komma till avslut. <br /><br />Prognoskostnaderna för detta var väl kända när reformen fattades och bör svårligen komma som en överraskning för de politiker som såväl förordat som beslutat om reformen. <br /><br />Erik Lagersten<br />INFODIRAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/16722342433302395963noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-12771508457903383342012-12-03T14:50:39.844+01:002012-12-03T14:50:39.844+01:00Hej Sinuhe,
Min förra kommentar försvann, så jag f...Hej Sinuhe,<br />Min förra kommentar försvann, så jag försöker igen.<br />Målet 4700 soldater kommer från 2011 års budgetunderlag, bilaga 1 sidan 31 tabell 2. Då hette de ännu inte GSS/T, utan hade en annan benämning, men det handlar om tjänstgörande på deltid.<br />Det råkar vara samma siffra som antalet intresseanmälningar, men här är det du som blandar äpplen och päron.<br />Det målet skrevs ner till budgetunderlaget 2012 till 2400 GSS/T.<br />Detta kommer inte heller att nås. Försvarsmaktens nya prognos kan du läsa om i tidningen imorgon.<br />Innan du tar heder och ära av folk så tycker jag att du ska läsa på. Då skulle du se att siffrorna är helt korrekta och även sådana saker som vad reportern du skäller på egentligen heter. Samtidigt kan du notera att jag törs stå med namn under vad jag skriver. Det är väl lättare att kasta skit på folk när man får vara anonym.<br />vänliga hälsningar<br />Ewa Stenberg, DN<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-10228497979999661392012-12-03T13:33:03.772+01:002012-12-03T13:33:03.772+01:00Tacka vet jag dagens användbara och tillgängliga p...Tacka vet jag dagens användbara och tillgängliga pappersförband, till skillnad från det mögiga invasionsförsvarets pappersförband. Det är faktiskt lite bättre och modernare papper idag!<br /><br />Låt nu tiden gå och låt oss göra samma antagande som Expressens ledarsida: Problemet är ju att FM vill mer än vad de får budget till. Hårdare nypor från den politiska ledningen krävs alltså. Ta ÖB i örat! <br /><br />Snart har vi då bortrationaliserat papperet i pappersförbanden också. Då har vi det "papperslösa" virtuella förbandet på riktigt - i PRIO? Modernare än så kan det knappast bli. Med en knapptryckning kan då militär förmåga realiseras från försvarsdepartementet, utan högre kostnad än tjänstemannens lön och en spottstyver (allt är relativt) för datorsystemet som ersätter allt papper.<br /><br />Det kallas "utveckling". Krig på riktigt är ju bara farligt och dyrt. Morgondagens arena är ju sajberspejs för bövelen.<br /><br />Klart som fan att ÖB får för mycket pengar och är för ambitiös. Vad ska vi med hela 7 krigsfartyg till? Eller varför mer än 40 stridsflygplan? (De är ju skitdyra och svenska dessutom - vem fan har sagt att svenska skattemedel ska gå till svenska arbetstillfällen?). Behövs verkligen så mycket som åtta manöverbataljoner? Vad i hela friden ska armén göra med hela 40 artilleripjäser? Att med svenska armén ha territoriell förmåga att försvara norra delen av Gärdet under två-tre dygn är en alldeles för hög ambition! Räcker det inte med att försvara holmen som riksdagshuset står på? Eller var det marinens uppgift kanske...? Flygets uppgift var uppenbarligen att stödja regeringens relation med Wallenberg-sfären och hade faktiskt ingenting med säkerhet och försvar att göra.<br /><br />Tack, Anna Dahlberg och Expressens ledarsida för er klarsyn! Vem skulle annars ta ansvar för svensk säkerhet och försvarsförmåga? Jävla ÖB som bara slösar skattemedel - på pappersförband dessutom. När det räcker med virtuella sajberförband i PRIO egentligen! Fy attan, vilken skandal! Skönt att media gör sitt jobb åtminstone!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-65206197636470133632012-12-02T23:09:40.639+01:002012-12-02T23:09:40.639+01:00hahaha...roligt på,riktigt :) länge leve PRIO!!!hahaha...roligt på,riktigt :) länge leve PRIO!!!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/08518428242624843430noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-19234456238924239922012-12-02T19:27:48.497+01:002012-12-02T19:27:48.497+01:00Finns det rader i PRIO för detta?Finns det rader i PRIO för detta?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-41300808129200506162012-12-02T18:35:43.696+01:002012-12-02T18:35:43.696+01:00Din kommentar berör ett ämne som jag tidigare skri...Din kommentar berör ett ämne som jag tidigare skrivit om på min blogg: frånvaron av redundans avseende GSS/T.<br /><br />Din fråga är visserligen en annan, men jag vill peka på att det kan förefalla klokt att - om det går - ha ett överskott (mobiliseringsreserv) på våra krigsförband. De krigsförband jag tillhörde under anno dazumal hade regelmässigt mobiliseringsreserver på 15 %. <br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.com