tag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post1545669854438489944..comments2023-05-30T12:08:52.682+02:00Comments on Sinuhes samtal: Försvarsmaktens behov av personalkårerUnknownnoreply@blogger.comBlogger15125tag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-54034070635982623282011-12-06T21:39:13.725+01:002011-12-06T21:39:13.725+01:00Ska jag sent omsider sammanfatta menighetens uppfa...Ska jag sent omsider sammanfatta menighetens uppfattning om det kloka i att bilda personalkårer så känns det helt klart som att stödet är tydligt men möjligen inte så starkt. De flesta verkar inte bry sig.<br /><br />Trist. Jag är 100 % säker på att ett återskapande av personalkårerna skulle vara en riktigt god idé, som med ett alexanderhugg och till nästan inga kostnader skulle återge kritiska arbetsområden deras tidigare vitalitet och vigeur.<br /><br />Nu blir det säkert en sådan där vanlig HKV-lösning i form av PowerPointbilder och sedan ingenting. Jämför gärna med den medicinska insatspoolen.<br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-43228792835176679012011-11-19T13:53:39.261+01:002011-11-19T13:53:39.261+01:00Hej! Avseende en generalstabskår behöver du inte g...Hej! Avseende en generalstabskår behöver du inte gå till Tyskland utan fråga några äldre arméofficerare som varit GSO så får du reda på hur det kunde fungera. Gstkåren i Sverige omformades till Chefsurvalsgrupp mm som inte längre finns kvar. idag är främsta urvalsfaktorn att du anmält intresse för en befattning till din bemannare...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-49904508427526692972011-11-16T07:12:09.099+01:002011-11-16T07:12:09.099+01:00Anonym
Det är just problemet med anonymiteten som...Anonym<br /><br />Det är just problemet med anonymiteten som jag tror att ett antal personalkårer ska kunna kurera!<br /><br />Jag hade faktiskt trott att fler läsare skulle ha åsikter i frågan. Att ta ett stort steg tillbaka har ju en viss symbolik. Det kanske är dags att återinföra försvarsgrenarna fullt ut igen också?<br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-2252355196543230102011-11-16T00:09:26.048+01:002011-11-16T00:09:26.048+01:00Kan bara konstatera att arbeta med teknisk tjänst ...Kan bara konstatera att arbeta med teknisk tjänst i FM verkar vara en mycket marginell företeelse. Systematisk har FM tagit död på kårer och karriärmöjligheter. Det verkar inte ens finnas kvar i sinnevärlden.<br /><br />Hur den framtida FM ska se ut utan denna ”kår” blir intressant att se.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-62264828539268360652011-11-15T17:07:58.880+01:002011-11-15T17:07:58.880+01:00Får vi bara lite mera folk i staberna så kommer al...Får vi bara lite mera folk i staberna så kommer allt detta att lösa sig.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-54279597655408509482011-11-15T07:38:04.605+01:002011-11-15T07:38:04.605+01:00Chefingenjören
Tack för ditt långa inlägg. Min bi...Chefingenjören<br /><br />Tack för ditt långa inlägg. Min bild är också att hela konstruktionen med försvarsmaktsingenjörerna blivit ett mischmasch. Även i det fallet tror jag att idén hade tjänat på frågan om en gemensam identitet och bildandet av er kåranda.<br /><br />Om avståndet är för stort mellan kamrater ur försvarsrenarna så innebär det att "någon" borde ta tillbaka beslutet och återinföra de tre mindre kategorierna och gärna som egna personalkårer.<br /><br />I den "gamla marinen" var något av det finaste man kunde vara att vara marinintendent. Det kanske är dags att återinföra även dem men i en nyare form som Försvarsintendenter?<br /><br />Jag håller helt med om din skrivning om behovet av kåranda. Men - det är just kårandan som jag tror skulle vinna på att man tillhör en personalkår och inte bara är en i en grå massa. Den nuvarande skapelsen med "försvarsmaktsingenjörer" förefaller vara ett bra exempel när det blir helt galet.<br /><br />Din skrivning att civil utbildning inte betyder ett skvatt håller jag tyvärr med om. Civila arbetstagares civila kunskaper går knappt att föra in i System PRIO. Reservofficerares akademiska meriter är det ingen som är intresserad av, förutom om de är läkare eller jurister.<br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-39265294954578925752011-11-15T07:26:55.548+01:002011-11-15T07:26:55.548+01:00Anonym
Tanken på en generalstabskår har faktiskt ...Anonym<br /><br />Tanken på en generalstabskår har faktiskt inte föresvävat mig. Tror du verkligen att det finns behov av en sådan? Jag googlade på begreppet och lärde mig att i kejsarens Tyskland var generalstabskåren med sina generalstabsofficerare en ovärderlig del av den tyska krigsmaktens kapacitet. En generalstabsofficer med lägre tjänstegrad kunde i vissa fall ge order till en "vanlig" officer med högre.<br /><br />Tyvärr tor jag att det är uppförsbacke i frågan om att återinföra "allmänna" personalkårer och sannolikt är uppförsbacken ännu större i att återinföra något som låter "hemskt odemokratiskt och mot värdegrunden"...;)<br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-27737356870486423302011-11-15T07:21:37.060+01:002011-11-15T07:21:37.060+01:00Anonym
Jag tror du raljerar lite. System PRIO kan...Anonym<br /><br />Jag tror du raljerar lite. System PRIO kan inte skapa kåranda eller utveckla kompetensutvecklingssystem. <br /><br />Det jag beskriver är behovet av något helt annat.<br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-48318026447338290942011-11-15T07:19:57.139+01:002011-11-15T07:19:57.139+01:00Anonym
Ditt exempel är ett bra exempel på ett arb...Anonym<br /><br />Ditt exempel är ett bra exempel på ett arbetsområde som verkligen skulle vinna på att föras fram i rampljuset och ges en egen kåranda. Bra tänkt!<br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-6653099105385779622011-11-15T07:18:32.229+01:002011-11-15T07:18:32.229+01:00Hej Mike Bravo
Jag ville medvetet lämna till utry...Hej Mike Bravo<br /><br />Jag ville medvetet lämna till utrymme åt mina läsare att komma med egna förslag. Fortifikationskåren låter som ett alldeles ypperligt sådant! F d VVK kanske kan inordnas i en sådan ny kår?<br /><br />GMY<br /><br />SinuheSinuhe the Egyptianhttps://www.blogger.com/profile/05984699127023107332noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-22603669755647653352011-11-14T20:21:42.826+01:002011-11-14T20:21:42.826+01:00Försvarsmaktsingenjör är för mig ett skällsord som...Försvarsmaktsingenjör är för mig ett skällsord som inte säger någonting. De tidigare Marin- och Flygingenjörskårerna var starka och drev både mentorprogram och rekrytering bl.a. lämpliga officerare att bli s.k. "sneddare". I Armén så levde tyvärr Arméingenjörerna en betydlig anonymare tillvaro.<br /><br />Gemensamt är att alla har en Civilingenjörsexamen i botten, vilket är lite ironisk eftersom Civilingenjörsutbildningen i Sverige delvis är en avknoppning från Artilleriutbildningen på 1800-talet.<br /><br />http://sv.wikipedia.org/wiki/Civilingenj%C3%B6r#Historik<br /><br />I dagsläget betyder en civil utbildning inte ett smack i Försvarsmaktens ögon. tvärtom fick man ofta höra att man ska vara glad för att man fått en utbildning betald av staten!<br /><br />Det som gjorde att Flygingenjörskåren dog ut var avsaknaden av starka ledargestalter som kunde agera frontfigur för kåren. Den siste förespråkaren för Flygingenjörerna var GenMj Staffan Näsström. Därefter kom... ingenting. Numera slåss var och en för sin egen karriär. <br /><br />Jag och två kollegor försökte för ett antal år sedan dra ihop till ett stormöte där vi skulle diskutera hur vi skulle överleva. Vi letade bland de överstar som fanns som Flygingenjörer, men intresset saknades eller för att vara ärligt i allt förmånga fall så var arbetsbelastningen för stor för att ta på sig en liknande uppgift.<br /><br />Den siste personen som utsågs som Personalstabens representant (inga namn nämnda, men vi kan kalla honom Öv T) var en ren katastrof!<br /><br />Staffan Näsström hade ett bra uttryck, "Flygingenjörer är som potatis, dem kan man använda till allt".<br /><br />Alltså, kårer är bra, men utan kåranda inga kårer.chefsingenjörenhttps://www.blogger.com/profile/09929310403870108513noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-43451508064363813762011-11-14T19:40:47.009+01:002011-11-14T19:40:47.009+01:00Jag som är så gammal att jag kommer ihåg när jag v...Jag som är så gammal att jag kommer ihåg när jag var anställd av regementet och att det sen fanns både mj/ptrp och mj/gst vid förbandet menar att detta är kloka tankar. Idag är vi den enda FM som jag känner till som t.ex. inte har en generalstabskår el.likn som gallrar och utvecklar chefer. Pkår begreppet bör alltså innefatta även en Gstkår värd namnet!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-41234252131208252912011-11-14T19:37:30.813+01:002011-11-14T19:37:30.813+01:00Personalkårer behövs inte.
Allt det du beskriver o...Personalkårer behövs inte.<br />Allt det du beskriver ovan avseende att hålla koll på kompetenser mm ligger inom det som HRC skall lösa.<br />Instrumentet är PRIO.<br /><br />...att detta nu inte funkar i verkligheten är en helt annan sak som också talar mot all form av centralicerad personalhantering.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-29575641194506489372011-11-14T11:19:56.530+01:002011-11-14T11:19:56.530+01:00En annan grupp individer som skulle behöva en saml...En annan grupp individer som skulle behöva en samlad kompetensutveckling är alla de som jobbar med kommunikation inom Försvarsmakten. PsyOps och press/info har tex liknande kompetensutvecklingsbehov.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-56383722990999568.post-50491042336914832342011-11-14T09:53:33.119+01:002011-11-14T09:53:33.119+01:00Fortifikatatörer är ytterligare ett kompetensområd...Fortifikatatörer är ytterligare ett kompetensområde som är på väg mot en renässans i Försvarsmakten efter regeringens utredning. Samma problem som de du redogör för finns även där. Om de sedan skall benämnas fortifikationskåren eller skydd- och anläggningskåren lämnar jag åt betraktaren att avgöra. Det ena har en tydlig historisk koppling emedan det andra kanske uppfattas som mer modernt! <br /><br />Mike BravoAnonymousnoreply@blogger.com