måndag 8 februari 2016

Halvsovande blogg

Av olika orsaker kommer denna blogg från och med nu att gå ned i ett än mer halvsovande läge.

Skälen är många.

Ett skäl är att redaktionen har svårt att finna erforderlig tid att skriva om ett ämne som berör och entusiasmerar ganska få läsare.

Ett annat skäl är att redaktionen delvis arbetar med personalfrågor till vardags och det därför kan upplevas som illojalt att inte arbeta för förbättringar i det som brukar kallas "i linjen".  

Ett tredje skäl är att bloggen, i annan form, redan finns på Twitter.

Det finns ändå skäl att skriva några ord som sammanfattning av vad bloggen innerst inne vill åstadkomma.

För det första är vi av uppfattningen att riksdag och regering kan faktiskt förbättra t-systemet genom att dels göra det mer intressant att vara anställd som reservofficer eller som GSS/T, dels göra det mer intressant för andra arbetsgivare att anställa t-personal. Bloggen har redovisat handfasta förslag. Vi hoppas att regeringens utredare tar till sig dessa.

För det andra är vi av uppfattningen att informationen på Försvarsmaktens hemsida ibland är av generande låg kvalitet. Detta gäller bland annat rekryteringsinformation och platsannonser.  

För det tredje så känns det inte alltid som att Försvarsmakten inser att det är bråttom att förbättra och säkerställa myndighetens personalförsörjning  i händelse av höjd beredskap eller krig. Ett exempel är att volymen inkallade totalförsvarspliktiga är obegripligt låg jämfört med hur många värnpliktiga som faller ur systemet med hänsyn till tioårsregeln. Krigsplaceringsinstrumentet måste användas mycket mer aggressivt än idag.

För det fjärde så blev ett mål med bloggen att försöka förklara ett komplicerat personalsystem så enkelt och lättfattligt som möjligt. Att som myndighet hantera inte mindre än 12 olika personalgrupper är en utmaning.

Annars har det under flera år varit ett mycket stort nöje att blogga.  

Vi tackar för de stora mängder av kommentarer som har kommit!

När det gick som bäst hade vi tiotusentals unika besökare varje månad, och totala antalet besökare totalt är "stort". Statistiken visar också att även andra länder har haft viss spaning på den triste egyptiern. Att hamna på Expressens tio-lista var extra kul!

Vi önskar våra mer uthålliga kollegor (Wiseman, Skipper och många fler) fortsatt framgång och kan faktiskt inte lova att inte återkomma med forntida kraft igen.

Men - nu är det dags att dra sig tillbaka till hyddan vid Nilens strand ett tag. 

GMY

Sinuhe
 

3 kommentarer:

  1. Det synes mig att försvarsbloggandet nått sin middagshöjd och att det blir allt längre mellan inläggen även på andra bloggar än denna. Att halvsova verkar vara en företeelse som numer sker i grupp, en grupp där även jag ingår. Hel- eller halvsovande.

    Dags att vända sig med tanke på risken för liggsår...

    SvaraRadera
  2. Jag somnar om...

    SvaraRadera
  3. Jag följer numera mycket sällan vår försvarsmakts hemsida.
    Men idag tittade jag in och såg att ingenting har hänt angående kunskapen om de anställningsformer som gäller inom FM!
    Under rubriken "koll på läget" står det på första raden "I mitten av november var den tidvis anställda personalen..."
    Dessa "tidvis anställda" nämns även senare i artikeln.

    Koll på läget? SUCK!

    Hur kan detta vara så svårt?

    Teaterdirektören.

    PS. Riktigt orolig kan man bli när man till sist hänvisar kontakter angående artikeln till rekryteringsavdelningen i Boden.
    PUST!!

    SvaraRadera