måndag 7 december 2015

Försvarsmaktens platsannonser

Detta är sista gången jag skriver något om Försvarsmaktens platsannonser.

Efter att i helgen ha suttit och läst om bland annat "Livbataljon" (obestämd form singularis) i stället för "Livbataljonen" (bestämd form singularis), "tidvis anställda", "tillfälligt anställda", "heltidsanställda", "GSS/T-avtalet" samt sett den genomgående avsaknaden av beslutade befattningsnivåer med mera så ger jag upp. En myndighet måste själv se till att dess platsannonser håller en språkligt och innehållsmässig god nivå. Så är absolut inte fallet idag. Det trista är att ingen verkar bry sig. Ingen har väl ansvaret.

Denna blogg har alltså viktigare saker att ägna tiden åt.

Fortsättning följer snart - om andra ämnen.

GMY

Sinuhe

10 kommentarer:

  1. Analfabetism och svag begåvning är meriterande inom Försvarsmakten.

    SvaraRadera
  2. Inte att förglömma att försvarsmakten aldrig varit bättre och allt går helt enligt plan.
    Detta är den bild man vill sprida till oss som betalar.

    Dessvärre talar de torftiga alstren, som benämns platsannonser på hemsidan, sitt tydliga språk.

    En arbetsgivare som vill bli "världens bästa" och inte ens kan formulera en inbjudan till arbetsansökan.

    Det stavas förtroende! Slå upp det:-)

    Suck! Jag är dessvärre rädd för att de kusligt dåliga annonsförsöken kommer att dyka upp i någon form här på bloggen igen:-))

    Självklart finns ingen ansvarig. Denne skulle i så fall varit avskedad genom luckan i taket för länge sedan.

    F.d. Teaterdirektören.

    SvaraRadera
  3. Visst finns det en ansvarig, det är rekryterande chef. Normalt plutonchefen i dessa fall. Vad har då denne för stöd i rekryteringen? Motsvarande intet är svaret på den frågan. Ansvar borde utkrävas högre upp (PERSDIR, läser du detta?) så att rekryterande chefer får ordentligt med teknisk och manuellt stöd i rekryteringen.

    /En 1:a linjens chef

    SvaraRadera
    Svar
    1. "Ansvar borde utkrävas högre upp"

      ?!

      Radera
    2. Jag tror det är så att FM HRC kan ge stöd men att många rekryterande chefer inte vill ha den tjänsten.

      Sinuhe

      Radera
  4. Ansvar?
    Som vanligt gäller väl gåtan: "Vem bär vad och i vilken hand?"
    "Chefen bär alltid ansvaret, i första hand!"

    SvaraRadera
    Svar
    1. Och när avkrävdes ansvar från någon general för felaktigt fattat beslut senast?
      Tillfällen har ju inte precis saknats...
      PRIO?
      NBF?
      Det "Bättre och billigare yrkesförsvaret"?
      Archer?
      Utförsäljningen av mobfd?
      Avskaffandet av kustartilleriet?

      Närmast är väl Doppning som fick kicken för bikupan och nya logotypen.

      Radera
    2. Stor humor är ju att en av de större arkitekterna bakom det "billigare och bättre yrkesförsvaret" nu är sekreterare i Annika N-C's personalutredning.

      Fallucka uppåt!

      Radera
  5. Idag kan man, på hemsidan, läsa om att de "kontinuerligt och de tidvis anställda soldaterna" övar strid i bebyggelse tillsammans.
    De underligt anställda soldaterna kommer från Ledningsregementet.
    Ingen verkar bry sig om vad som rapporteras in från förbanden heller.
    Man kanske inte räknar med att någon läser eller tar artiklarna på allvar. Jag kan förstå den aspekten med tanke på innehållet. Men ändå!

    Hur svårt kan det vara;-)

    SUCK!

    F.d. Teaterdirektören.

    P.S. Som upplysning till artikelförfattarinnan m.fl. Soldaterna TJÄNSTGÖR tidvis eller kontinuerligt.

    SvaraRadera
  6. Eftersom jag gett upp så kommer det inte att initieras fler diskussioner om detta ämne - inte för att jag inte bryr mig utan för att detta ämne skulle fylla bloggen totalt.

    En spaning på mil.se ger dock vid handen att kvaliteten tyvärr ofta är löjeväckande låg. Det är trots allt en statlig myndighet som annonserar efter medarbetare - inte Ärlige Runes Bilhandel KB.

    SvaraRadera